FAQよくある質問
- 必要な経験・知識はありますか？採用に関して重視する点は？
- 必要な経験や知識はございません。あくまでも応募者のご経歴や人物を重視して選考を行っております。
やる気があれば経験不問です。入社後、先輩社員がサポート致します。
- 未経験ですが応募できますか？
- はい。入社後に先輩社員が親切丁寧にレクチャーしますのでご安心下さい。
- 必須資格はありますか？
- 普通運転免許（AT限定可）の取得が必須です。主要得意先の製鉄所内は広いため、社用車にて営業活動をします。
- 配属先はどのようにして決まるのですか。
- 地域希望を考慮の上、決定いたします。
- 入社後の研修はありますか？
- 新入社員教育や若手社員営業研修会等を行っております。
基本的には先輩社員の営業現場に同行するOJTを中心に仕事を覚えていただきます。
- 休暇について教えてください。
- 具体的な休暇制度は以下の通りです。
土日祝日（完全週休二日制）／年末年始12/30～1/3 ＊年間休日：124日
夏季休暇は連続5日間の有給休暇申請可能（土日と合わせて9連休）
- 有給休暇制度について教えてください。
- 入社6ヶ月経過後、年次有給休暇を11日付与します。
有給休暇は最大年間20日（勤続年数による）、1年繰越が可能です。（最大40日まで）
- 福利厚生にはどのような制度がありますか？
- 社保完備、企業年金、退職金制度、慶弔見舞金、住宅手当
交通費全額支給、作業服・制服貸与、永年勤続表彰、加入健康保険組合の保養所利用可能
また、営業所ごとに実施する社内旅行の補助や健康診断の補助もあります。
- 応募に関する問い合わせはどこにすればよいですか？
- 採用に関する問い合わせは、Eメールにて受け付けております。
本社もしくは面接を希望する営業所までお願いします。
※個別のご質問につきましては、書類選考通過後の面接時にお受けいたします。
- 勤務時間を教えてください。
- 9時～17時15分(休憩45分)の所定労働時間7時間半です。
- 残業はどのくらいありますか？
- 仕事の進め方によっては残業なしで退社している先輩社員もいます。
なるべく残業をせずに業務が終わるよう先輩社員もサポート致します。
- どのような選考フローになりますか？
- 書類選考後、各営業所での面接（2回を予定）を行います。
初回面接時に簡単な作文を書いていただきます。
ただし、文章の上手下手で判断しているのではなく、あなたの人となりを知るための一助と致します。
- ノルマはありますか？
- 営業所としての受注・売上目標はありますが、個人への営業ノルマ設定はありません。
個人成績で競うスタイルではなく、営業所単位での売上目標を立てるため、個人間での競争がなく社内の雰囲気は穏やかです。
先輩や上司のバックアップがあり、厳しい上下関係もなく気軽に相談が出来る雰囲気があります。
営業所目標に向かってメンバー同士で協力し、達成できた時の喜びは格別です。
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みなさまのご応募をお待ちしております。